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    目錄名稱:政策文件發布機構:
    發布日期: 2022年11月17日 2022年11月17日 文號:吉氣規發〔2022〕1號
    效用狀態:有效

    吉林省氣象局關于修訂印發《吉林省氣象局社會監管工作約談辦法》的通知





    吉林省氣象局文件





    ?吉氣規發〔20221


    吉林省氣象局關于修訂印發《吉林省氣象局

    社會監管工作約談辦法》的通知


    各市(州、管委會)氣象局,各直屬單位,各內設機構,各有關單位:

    為進一步加強氣象部門社會監管工作,提高社會監管效能,強化對違法違規行為的預警防控,吉林省氣象局對《吉林省氣象局社會監管工作約談辦法(試行)》進行了修訂,經2022年吉林省氣象局第九次局務會議審議通過,自發布之日起施行。現印發給你們,請認真貫徹執行。


    附件:1.XXX氣象局社會監管工作約談審批表

    ??????2.XXX氣象局社會監管工作約談通知書

    ??????3.XXX氣象局社會監管工作約談記錄



    吉林省氣象局

    ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2022年11月17日





    吉林省氣象局社會監管工作約談辦法


    第一條?為進一步加強氣象部門社會監管工作,提高社會監管效能,強化對違法違規行為的預警防控,根據《中華人民共和國氣象法》《吉林省氣象災害防御條例》《通用航空飛行管制條例》等相關法律法規規定,結合我省實際,制定本辦法。

    第二條?本辦法所稱社會監管,是指由法律法規賦予氣象部門監督管理職能,對從事雷電災害防御、升放氣球、氣象設施和氣象探測環境保護、氣象預報預警發布與傳播、氣象信息服務、氣象資料使用、氣候可行性論證、氣候資源保護和開發利用、人工影響天氣、涉外氣象探測、氣象專用技術裝備的購買和使用等相關活動的企事業單位、社會組織和個人實施監督管理的行政行為。

    第三條?本辦法所稱約談,是指全省各級氣象主管機構履行法定監管職責所采取的,以約見、談話方式,提醒、督促、指導行政相對人依法落實主體責任、履行法定義務的行政行為。

    第四條?全省各級氣象主管機構在依法履行社會監管職責過程中,需要對行政相對人實施約談時,適用本辦法。

    第五條 約談按照屬地管理、依法規范、注重實效的原則分級組織實施。

    第六條?縣級以上氣象主管機構負責對本行政區域內的行政相對人實施約談,必要時可由上級氣象主管機構指導屬地氣象主管機構實施約談。

    第七條?約談對象為企事業單位或社會組織,其法定代表人或主要負責人應作為被約談人,法定代表人或主要負責人因特殊情況無法參加約談而授權其他人的,應當向氣象主管機構說明原因。約談對象為個人的,應作為被約談人按時參加約談。

    第八條?從事第二條所列相關活動的企事業單位、社會組織(以下簡稱被約談單位)和個人出現下列情形之一的,各級氣象主管機構可進行約談:

    (一)已經出現違法違規跡象的;

    (二)存在安全生產隱患,且未及時采取措施消除的;

    (三)因存在嚴重違法違規行為被氣象主管機構立案查處,應督促其整改的;

    (四)監督抽查或從業質量評價、考核結果異常的;

    (五)出現群眾投訴舉報、被媒體曝光或有協查、轉辦案件的;

    (六)其他需要約談的情形。

    第九條?約談由各級氣象主管機構相關職能處室(科室)組織,必要時由分管領導或主要領導主持約談。每次約談應由兩名或兩名以上工作人員組成約談小組,并安排專人記錄。約談小組成員與被約談單位或個人之間存在利害關系的,應當回避。

    第十條 各級氣象主管機構應按照以下程序實施約談:

    (一)約談啟動。氣象主管機構發現行政相對人存在第八條所列情形的,提出約談建議,填寫《XXX氣象局社會監管工作約談審批表》(見附件1),經本單位分管領導批準后啟動約談。

    (二)約談通知。確定約談對象、約談時間和約談地點。一般應提前5個工作日,向被約談單位或個人送達《XXX氣象局社會監管工作約談通知書》(見附件2)。被約談單位或個人因特殊原因不能按期參加約談的,應提前書面告知氣象主管機構并說明理由,經同意后重新確定約談時間。

    (三)約談內容。被約談人說明其執行有關法律法規情況和管理狀況,約談人員應充分聽取被約談人意見,向被約談人宣傳相關法律法規、規章及政策規定,指出其存在的問題,明示法律后果,明確提出整改要求和整改期限,并對下一步工作提出指導意見。被約談人應對存在的問題提出具體整改措施。

    (四)約談記錄。記錄人員要全面、客觀、準確地記錄約談內容,形成《XXX氣象局社會監管工作約談記錄》(見附件3)。約談記錄應當由被約談人閱讀后簽字確認。約談過程應全程錄音錄像。

    (五)約談存檔。氣象主管機構要建立約談工作檔案,對約談的全過程所有資料進行提取、存檔。

    第十一條?被約談單位或個人應當按要求進行整改,整改完畢后應向氣象主管機構及時提交書面整改報告,并接受氣象主管機構的實地檢查和整改回訪。

    氣象主管機構要加強對被約談單位和個人的跟蹤督查,確保約談成效。

    第十二條?氣象主管機構履行約談職責時,約談人員應注意方式方法,尊重、維護被約談單位或個人的合法權益。被約談單位或個人應當積極予以配合,不得拒絕、阻撓,不得無故不參加約談,不得推諉、拖延和干擾約談,不得拒不整改、無故拖延整改。被約談單位無正當理由不參加約談或者不落實整改要求的,氣象主管機構將納入信用檔案,并作為評價及考核的結論依據。

    第十三條?依照本辦法對被約談單位或個人作出的處理結果,不替代或影響氣象主管機構的行政處罰決定。

    第十四條 本辦法由吉林省氣象局負責解釋。

    第十五條?本辦法自發布之日起施行。原《吉林省氣象局社會監管工作約談辦法(試行)》(吉氣發〔2017〕103號)同時廢止。



    ?????????????????????????吉林省氣象局辦公室

    ????????????????????????????2022年11月17日印發



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